Новокузнецкий вагоностроительный завод
Материал из Machinepedia
Версия от 00:31, 26 февраля 2013; Art mechanic (обсуждение | вклад)
ОАО «Новокузнецкий вагоностроительный завод» - предприятие по производству вагонов, находящееся в Кемеровской области.
«НКВЗ» был основан в 2008 году на базе ООО «Завод по ремонту металлургического оборудования».
Содержание |
Пдразделения
- Цех № 1: изготовление рамы полувагона;
- Цех № 2: окончательная сборка кузова полувагона;
- Цех № 3: покраска полувагона и прием ОТК;
- Цех № 4: производство комплектующих для полувагона.
Новокузнецкий вагоностроительный завод обладает площадью 84746 квадратных метров, протяженностью железнодорожных путей – 3500 метров. Площадь производственных площадок – 56 гектаров. На предприятии задействованы более 1600 работников.
Продукция
- Полувагон универсальный с разгрузочными люками модели 12-9085 (основная цель использования - перевозка грузов, не требующих защиты от атмосферных осадков: насыпных, непылевидных, навалочных, штабельных и тарно-штучных);
- Полувагон универсальный с разгрузочными люками модели 12-9850 (предназначен для перевозки насыпных и навалочных грузов мелких фракций, не требующих защиты от атмосферных осадков, с температурой погрузки не более +100°С и тарно-штучных грузов, с креплением их в соответствии с требованиями нормативной документации, пригоден для эксплуатации по всей сети железных дорог колеи 1520 мм стран СНГ и Балтии).
Услуги
- Производство полувагонов модели 12-9085;
- Вальцовка колец и труб толщиной листа до 100мм;
- Вальцовка под конус диаметром до 400 мм и шириной до 2500 мм;
- Плазменная резка толщиной листа до 100 мм по 2-му классу чистоты.
Партнеры
- ОАО «ВТБ-Лизинг»;
- ОАО «УК «КРУ»;
- ООО «ТМХ Вагоностроение»;
- ООО «ТрансФин-М»;
- ООО «Промжелдортранс»;
- ТОО «КВК»;
- ООО «Открытая лизинговая компания»;
- ЗАО «Русская лизинговая компания».
Направления в сфере социальной политики
- Безопасные условия труда и комфорт;
- Качественное питание;
- Ежегодные медицинские осмотры, страхование, медицинская помощь, санаторно-курортное лечение;
- Проведение культурно-массовых мероприятий;
- Социальные льготы и гарантии для семей, имеющих детей;
- Помощь бывшим работникам предприятия, находящимся на пенсии;
- Поддержка ветеранов.